منظمة العمل الدولية: الذكاء الاصطناعي يعيد رسم سيناريوهات التوظيف العربي حتى 2035
تقرير مشترك مع الإسكوا يقدم سيناريوهات لآثار التقنية على المهن والمهارات بدل التنبؤ بأعداد وظائف مؤكدة.
تقرير استشرافي
أصدرت منظمة العمل الدولية ولجنة الإسكوا في 21 مايو 2026 تقريرًا عن مستقبل التوظيف في المنطقة العربية خلال الفترة 2025–2035 في ضوء تطور الذكاء الاصطناعي.
ماذا يحلل؟
يبحث التقرير في الاختلافات المحتملة بين القطاعات والمهن والفئات العمرية والجنسين، ويسلط الضوء على مخاطر استبعاد بعض العاملين، خصوصًا من لديهم عوائق في الوصول إلى التدريب أو التكنولوجيا.
سيناريوهات وليست قدرًا
يعرض التقرير احتمالات ومسارات سياسة عامة؛ ولا يجوز تحويلها إلى إعلان بأن مهنة معينة ستختفي حتمًا في سنة محددة أو أن عددًا معلومًا من الوظائف قد فُقد بالفعل.
أولويات العمل
يركز جانب من التوصيات على محو الأمية المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، والتدريب المستمر، وحوكمة الأنظمة، وإتاحة فرص عادلة للفئات التي قد تتأثر بالتغيرات.
المصادر والمراجع
روابط الوثائق والبيانات المستخدمة أو الداعمة للسياق؛ لم تُنسخ صور أو فقرات المصدر. يُرجى الرجوع للأصل في المسائل المتغيرة.
- منظمة العمل الدولية — الاطلاع على الوثيقة الأصلية ↗تاريخ المصدر: ٢١ مايو ٢٠٢٦ · تاريخ المراجعة: ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦
مواد ذات صلة
المهارات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي تحتاج سياسات تدريب شاملة في العالم العربي
تقرير منظمة العمل الدولية والإسكوا يناقش مسارات بناء المهارات التقنية والحوكمة لتجنب اتساع فجوات العمل.
53 شركة تعرض أكثر من 900 وظيفة في ملتقى إيتيدا الرقمي لعام 2026
الملتقى أُقيم يوم 30 سبتمبر 2026، ولذلك لا يصح وصف الفرص المنشورة وقت الإعلان بأنها مفتوحة اليوم.
بيانات الوظائف الإلكترونية لا تكشف وحدها كل احتياجات سوق العمل
قراءة في منهجية رصد الوظائف الإلكترونية التي استخدمتها منظمة العمل الدولية لثلاث دول عربية.